江蘇省東辛農(nóng)場有限公司擁有土地30萬畝，人口4.2萬人，其中職工5000人，退休人員1.05萬人。從建場初期的2個黨支部63名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在16個黨總支、107個黨支部、2274名黨員。在江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東辛農(nóng)場公司黨委深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。今年1-10月，全場實現(xiàn)國有利潤1.4億元，同比增長14.3%，是農(nóng)業(yè)資源整合前2011年的7倍多，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。東辛榮獲江蘇省國有企業(yè)基層黨建“強(qiáng)基提質(zhì)”工程創(chuàng)新案例一等獎，被省紀(jì)委授予省級廉政文化建設(shè)示范點，連續(xù)多年被江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)公司評為先進(jìn)企業(yè)和社區(qū)工作先進(jìn)單位。
一、學(xué)習(xí)新思想，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
秉承軍墾傳統(tǒng)、深化“兩學(xué)一做”。東辛黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揚“聽黨話、跟黨走”的軍墾傳統(tǒng)，不斷強(qiáng)化“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，切實發(fā)揮把方向、管大局、保落實的核心作用。黨委深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨委中心組集體學(xué)習(xí)的帶動作用，各黨總支、直屬黨支部認(rèn)真落實“三會一課”制度，組織開展多種形式的研討會、青年論壇，舉辦十九大知識競賽、十九大精神專題黨課等活動，形成黨委帶動、上下聯(lián)動、有機(jī)互動的學(xué)習(xí)氛圍，確保政治建設(shè)扎實有效、落地生根。
堅持黨委帶頭，強(qiáng)化政治教育。制定了《2018年黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)計劃》，截至10月，共組織集體學(xué)習(xí)10次，參學(xué)人數(shù)680余人次。分5個專題深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學(xué)體系、精神實質(zhì)和實踐要求，圍繞“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神同學(xué)習(xí)貫徹省委十三屆三次全會、集團(tuán)公司第一次黨代會各項決策部署及連云港市委“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”要求相貫通，深入剖析解決事關(guān)農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為推動農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供思想保證。黨委中心組率先垂范，組織黨務(wù)工作者赴連云港市委黨校進(jìn)行十九大精神專題培訓(xùn)。
堅持聯(lián)系實際，創(chuàng)新教育方法。組織開展以“學(xué)習(xí)新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量，農(nóng)墾見行動”為主題的解放思想大討論活動，先后組織黨員干部赴浙江大學(xué)、農(nóng)四師紀(jì)念館、正大天晴公司等地參觀學(xué)習(xí)。近期組織召開了“進(jìn)一步解放思想，激勵新時代新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會，在機(jī)關(guān)開展了“解放思想找差距、高質(zhì)發(fā)展樹形象”活動，為解放思想、改革創(chuàng)新、高質(zhì)發(fā)展凝聚思想共識。加強(qiáng)意識形態(tài)工作，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，宣傳部門組織協(xié)調(diào)，紀(jì)檢、組織、信訪以及群團(tuán)組織各負(fù)其責(zé)的工作格局，落實意識形態(tài)分析研判和考核機(jī)制。
二、牢記新使命、推進(jìn)基層堡壘強(qiáng)基提質(zhì)
開展冬訓(xùn)引領(lǐng)、強(qiáng)化黨員身份。發(fā)揮黨員冬訓(xùn)教育優(yōu)勢，結(jié)合組織生活會和民主評議黨員，強(qiáng)化黨員身份意識。利用元旦、春節(jié)等節(jié)假日，召開“情暖返鄉(xiāng)黨員座談會”，收到良好效果。將黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合，組織種植、水產(chǎn)、奶牛、肉雞等技術(shù)培訓(xùn)，參培人數(shù)2000余人次。
堅持以知促行，強(qiáng)化組織功能。加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，切實加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)、外拓基地、非公企業(yè)黨組織建設(shè)。2017年以來新成立基層黨組織7個，為全場27家單位配齊書記及專職副書記，對16家經(jīng)營單位一把手實行黨政職務(wù)一肩挑，做到黨建與經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核全覆蓋。
堅持以學(xué)促做，打造產(chǎn)業(yè)“引擎”。發(fā)揚“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷提升發(fā)展質(zhì)量。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)強(qiáng)化精細(xì)管理，提升科技含量，生產(chǎn)水平不斷提高。水產(chǎn)養(yǎng)殖突出品種創(chuàng)新，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成3萬畝規(guī)模水面，被江蘇省認(rèn)定為現(xiàn)代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場。奶牛產(chǎn)業(yè)與三元、衛(wèi)崗等知名乳企合作，成為北京三元食品股份公司華東生產(chǎn)基地和連云港市最大的鮮奶供應(yīng)基地。堅持合資合作與自繁自用并重，苗木基地規(guī)模擴(kuò)大到近2萬畝，成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的“綠色銀行”。對接港城開發(fā)，開拓房地產(chǎn)、供水、供電、建筑等三產(chǎn)對外發(fā)展空間。
三、明確新目標(biāo)、健全一崗雙責(zé)長效機(jī)制
堅持“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨建融合。做到兩手抓、兩促進(jìn)，層層壓實主體責(zé)任。黨委班子成員按照分管行業(yè)和領(lǐng)域，把黨建與經(jīng)濟(jì)工作同布置、同檢查、同落實、同考核。推進(jìn)考評機(jī)制創(chuàng)新，將黨建工作納入各單位部門責(zé)任制和月度考評中，每月考核兌現(xiàn)。每月考核得分情況將在年終考核時二次運用，與領(lǐng)導(dǎo)班子評價、評先評優(yōu)、效益薪金等掛鉤。對照省委巡視組反饋意見，認(rèn)真查找存在不足，主動認(rèn)領(lǐng)問題，制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位部門和整改時限。
堅持法人治理，提升管控能力。2018年初實行公司制改革，將黨建工作納入企業(yè)章程，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，完善“三重一大”決策機(jī)制，將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策的前置程序，保證黨組織意圖得到充分體現(xiàn)。堅持早抓早落實，出臺年度黨建工作要點和實施意見，并與基層單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，層層落實工作責(zé)任。全面實行內(nèi)控制度管理，以源頭治理和過程控制為核心，使內(nèi)控管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)實現(xiàn)了相互融合、有效銜接。
堅持宗旨意識，強(qiáng)化興場為民。廣大黨員干部 “為民、務(wù)實、清廉”的宗旨意識不斷增強(qiáng)，“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的開拓精神不斷升華。黨委始終把改善民生作為以學(xué)促做的落腳點，今年，在實施“飲水潤民、通達(dá)利民、康居安民、文化悅民”四大民生工程的基礎(chǔ)上，加快銀羽住宅小區(qū)、河濱公園、城鎮(zhèn)沿河生態(tài)長廊、連接市區(qū)主干道的耕耘大道及城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造，為居民創(chuàng)造高質(zhì)量生活環(huán)境。
新時代呼喚新作為，新征程譜寫新篇章。東辛農(nóng)場公司黨委將繼續(xù)以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，奮力譜寫新時代國企改革發(fā)展和黨建工作新篇章，為推進(jìn)“兩聚一高”新實踐、建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、職工富、生態(tài)美”新時代農(nóng)場而努力奮斗！
（作者系江蘇農(nóng)墾東辛農(nóng)場有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理）
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